公司成立以来，就始终坚持以“人才是企业最为宝贵的资源和财富，人才是发展生产力的第一要素；企业发展首先取决于企业人才战略的科学确立、正确实施”的理念。

    人才战略是企业的核心战略。在当今如火如荼的市场经济条件下,企业的战略资源不仅是设备、资金等物资要素，更主要的是人才。一方面，企业的主体是人。企业生产、经营的一切过程无一不是劳动价值的实现过程；另一方面，企业面对的是市场消费者，研究市场就是研究人的物质需求和精神需求，开辟市场就是开辟人的需求领域。所以，企业成功不仅仅指利润的获得，还包括对人本身的塑造。我们企业既要出产品，更要出人才。宝勒特致力要把研究人的需求、尊重人的劳动、提高人的价值、挖掘人的潜能、培养人的后劲、塑造人的精神、改善人的素质作为企业一切工作的出发点和落脚点。改革重在激发人的劳动创造热情，改组重在理顺人的劳动关系，改造重在提高人的劳动效率，而管理重在规范人的劳动行为。多年来，上海宝勒特压缩机有限公司每当处于改革和发展的关键时期，始终把实施人才战略作为带动企业发展的总抓手，并使之贯穿于整个企业发展战略实施的全过程。
　　 近几年来，宝勒特能够连续保持"月月盈利、年年增长"的可喜局面，主要因素是公司聚集了众多优秀的专业人才和高级管理人才，为推进公司产品技术革新、增加销售业绩以及提升企业竞争力，作出了重要的贡献。公司在争取引进业内优秀专业人才的同时，通过相关重点学校、人才市场招聘、网上毕业生应聘等多种渠道，吸引了一大批热爱和熟悉空压机行业的精英人才，为公司的稳健发展和良性运转奠定了良好的基础。如今，宝勒特事业蒸蒸日上，为了稳健发展的需要，竭诚欢迎各界有志之士加盟，共同打造辉煌人生！

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